“工作中调查研究不够、理论学习流于形式、在涉渔“三无”船舶整治工作中怕苦畏难、工作按部就班缺乏创新、工作激情消退、精气神不足……”3月底以来，在省骆马湖渔管办各支部组织召开的专题会议上，干部职工们围绕“六个有没有”和“九问九查”，深入开展作风问题对照查摆，轮流谈认识体会、谈差距不足、谈改进措施，持续“亮剑”作风建设突出问题。

　　

　　为扎实开展“九问九查”对照查摆，保证问题找准找全、整改有力有效，会前，省骆马湖渔管办组织各支部通过分别座谈的方式，在党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间、党员和群众之间广泛开展谈心谈话，逐条对照“九问九查”内容，全面查摆自身存在的作风问题，互相交流意见建议，并形成对照检查材料。会上，全体干部职工紧扣“九问九查”具体要求，结合工作实践谈认识体会，对标身边先进谈差距不足，聚焦推动发展谈整改措施，对自己存在的思想误区和作风问题进行了一次全面“体检”。同时，结合交流研讨情况，逐一制定问题清单，明确整改措施和完成时限，持续推进问题整改落地落细、见到实效。

　　

　　今年以来，省骆马湖渔管办坚持把作风建设摆在突出位置，不折不扣贯彻落实省厅作风建设年活动部署，及时结合实际制定具体推进计划、明确时间节点、形成任务清单，倒排工期、挂图作战，奋力打好作风建设这场硬仗。一是专题学习省厅作风建设座谈会精神和作风建设年活动方案，深刻领会抓好作风建设的重要意义，进一步提高政治站位、统一思想认识、夯实工作基础。二是认真对照“六个有没有”和“九问九查”开展检视整改，主动找“病灶”、检“病因”、挖“病根”，形成书面对照检视材料，有序抓好问题整改。三是集中观看廉政警示教育片和党员公职人员酒驾专题片，以案释法、以案释纪，警示党员干部职工正确履行职责，严格遵纪守法，自觉接受监督，始终以实干、实绩、实效展现新时代渔政担当。

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