今年以来，桑珠孜区坚持就业优先战略，把促进劳动力转移就业作为增加农牧民收入、助力乡村振兴、践行为民办实事的重要抓手，实施积极就业政策，在狠抓落实上出实招，在推进发展中下实功，多点发力，全力促进农牧民转移就业工作。2021年以来，该区实现农牧民转移就业2.9万人、实现收入3.79亿元，区外转移就业人数305人，实现组织化转移就业20629人。

　　坚持“三级联动”，压实工作责任。桑珠孜区成立区、乡、村三级劳务输出领导小组，统筹推进全区转移就业工作。实行转移就业“每日通报”制度，及时跟踪掌握全区转移就业情况，并将其纳入年度考核指标，层层传导压力，压紧压实责任。

　　发挥“两个优势”，提升组织化输出。发挥劳动力资源优势，坚持市场化运营，该区目前拥有2家劳务派遣公司、76个劳务合作社、176个劳务经纪人，2021年以来，区、乡、村三级劳动输出合作社和劳务派遣公司组织实现劳动力转移就业3823人。发挥城市中心区位优势，积极协调对接拉日高速、光伏园区、经开区、高标准农田建设、扶贫产业、移动公司、珠峰投资公司、边雄乡甲根村生态田园等工程项目，实现组织化转移就业4125人，创收2186万元，让群众就近就便、不离乡不离土实现就业。

　　落实“三项补贴”，建立激励机制。落实就业创业补贴、求职创业补贴、一次性路费补贴等，用政府扶持政策引导和鼓励劳务派遣机构主动跑市场、找岗位，群众主动转移就业。2021年以来，桑珠孜区人社局共向劳务派遣机构兑现组织化转移就业补贴41.55万元，831名农牧民群众从中受惠。

　　把握“五个精准”，提升服务水平。精准采集，实行信息系统化管理，精准采集群众就业意愿、务工方向、工资收入、技能水平等基础数据信息；通过多种渠道，掌握市场用工需求，精准采集就业岗位信息，并通过微信、公示栏、招聘会等形式进行岗位推荐。精准宣传，对12个乡（街道）新任主要领导、人社经办人员、176个新任村干部进行人社政策培训，通过“以点带面”扩大政策宣传范围，依托基层力量精准开展政策宣传和就业动员，2021年以来，共开展政策宣传4场次，惠及3220余人次。精准培训，坚持因人施训、因岗施训，2021年以来，组织开展了厨师、汽车维修、电工、创业等培训1077人，其中结业1063人、就业914人，就业率达86%，通过培训，农牧民月平均增收1500—3000元；同时，每年开展一次农牧民劳动技能大赛，激发劳动者学技术、练本领、比技能的热情，2021年有142名选手参赛，设立了15个比赛项目。精准服务，抓好就业跟踪服务工作，提供劳动维权法律咨询和畅通投诉渠道，让群众安心就业、稳定增收。精准兜底，目前桑珠孜区共有387个公益性岗位，重点帮助就业困难人员实现就业。（记者　汪纯）

原文链接：http://nynct.xizang.gov.cn/xwzx/xzsn/202108/t20210826_256833.html
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